2分快3下载分析慈溪一女子怀孕大出血 请病假不成被逼离职

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22分快3下载分析015-09-10 17:20慈溪日报评论(人参与)

  9月7日,就职2分快3下载分析于杭州湾新区一公司的沈女士在微博上爆料,称每本人怀孕后老会 大出血,想请病假,可公司却不准她请病假,还以此为由将她辞退。

  沈女士在该公司做媒介推广工作,今2分快3下载分析年6月发现每本人怀孕。8月31日,沈女士上班期间老会 发现下身有少量出血,于是立刻请假前往2分快3下载分析医院检查,医生表示需入院治疗。沈女士遂向部门经理打电话,告知情况汇报并请假一天半。

  没想到的是,部门经理表示还里能 了请假,告知沈女士9月6日去公司办离职。7日,当沈女士在家休养时,二个多 多同事奉部门经理之命将离职申请表带到了她我家。迫于无奈,她在离职表上签了字。签字后后,沈女士越想越生气。跟工作相比,她更看重的是生育保险。“公司逼我离职,停了工资,停了保险,现在我的生育险也没地方报了。”

  8日下午,记者联系到沈女士就职公司人事部工作人员,询问关于沈小姐的情况汇报。人事部工作人员称,近日并没办法 员工辞职,每本人问你有这回事。

  傍晚5点,一位自称是沈女士后后工作部门姓韩的主管联系上记者。“公司从来没办法 强迫沈小姐辞职。公司媒介推广这些 每种总要 她二个多 多人在做,不可能 工作量很大,她老会 请假也给公司带来了一定的麻烦。”韩先生表示,公司还里能 根据沈女士的实际情况汇报给予假期,也欢迎沈女士病愈后继续回来上班。

  对于曾经的答复,沈女士从不满意。“后后逼迫我离职,现在改口你要要继续回去上班。”沈女士表示,每本人不不再回公司上班了。

  针对这些 情况汇报,杭州湾新区人力资源和社会保障局工作人员告诉记者,沈女士还里能 到杭州湾新区社会矛盾联合调处中心请求进行调解。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。实在 沈女士不可能 辞职,她还里能 向当地人社局申请劳动仲裁,若是对仲裁结果不服,还里能 向人民法院提起诉讼。

  记者 郑琳